1月6日下午，樹脂公司召開2022年迎春知識分子座談會。集團總裁助理王志國，公司黨委書記、董事長任勇，總經(jīng)理楊文毅及經(jīng)營班子成員與36位知識分子代表歡聚一堂，共迎新春，共謀發(fā)展新篇章。

總工程師黃傳華主持座談會。

會上，知識分子代表結(jié)合各自工作實際交流心得體會，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術革新、安全環(huán)保、建設發(fā)展等積極建言獻策。

楊總對廣大知識分子對公司2021年工作的支持和付出表示衷心感謝，同時分享了自己的感想：一是要敬重崗位，修正自我認知、修為和定位；二是知識分子代表要充分代表團隊，為推進川樹發(fā)展獻計出力；三是讀書人要有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的遠大志向。楊總表示，一切對川樹公司安全、環(huán)保、節(jié)能降耗有利的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，公司將全力以赴支持，以此鼓勵廣大知識分子為公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。

楊總指出，2022年是公司治理年，要打好“三年行動”整治計劃收官戰(zhàn)，實現(xiàn)電石渣、上清液綜合利用，完成鍋爐“煤改電”工作，打造“花園式”工廠。一季度，我們要清醒認識嚴峻的經(jīng)濟形勢，圍繞“賡續(xù)風雨兼程書寫川樹情，起航百年追夢搶抓開門紅”第一季度活動主題，穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進。未來，川樹公司要按照“治理、整頓、提升、跨越”的思路走好發(fā)展之路。楊總表示，將與川樹干部、員工一道，完成川樹應有的職責使命，不辜負集團的信任與托付，為1110名干部、員工搭建施展才華的平臺。

任董事長對知識分子代表提出的合理化建議表示充分肯定，公司將對收集的意見進行梳理整合和跟進落實，并有效吸收到2022年的工作中。任董事長希望知識分子代表一是要充分代表廣大知識分子，向公司建言獻策；二是要立足本職崗位，著眼企業(yè)發(fā)展大局；三是要結(jié)合國家大政方針，思考對企業(yè)帶來的影響；四是為提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級不懈努力。

任董事長結(jié)合公司2022年工作對廣大知識分子提出新的希望。一、居安思危，充分認識2022年面臨的困難，全力打好“開門紅”；二、理性對標安全、環(huán)保、能源和行業(yè)先進生產(chǎn)裝置，著力提升公司本質(zhì)化水平；三、重視人才培養(yǎng)和成長，公司將為想干事、能干事、干成事的干部員工搭建平臺；四、在干好本職工作的同時，要在學習中與時俱進，不斷提高業(yè)務能力。

王總對此次知識分子座談會給予高度評價，對未來知識分子座談會給予指導，對川樹公司未來發(fā)展和廣大知識分子提出殷切希望。王總希望，知識分子在企業(yè)發(fā)展中要發(fā)揮示范引領作用，以知識分子熱情，不斷提高站位，提升自身素質(zhì)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，腳踏實地、凝心聚力，圍繞公司發(fā)展大政方針，充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。